إدارة الموارد البشرية

• تسجيل بيانات الموظف من بيانات شخصية ووظيفية وبيانات التعيين و الراتب والبدلات
• والتأمينات وأرشفة بياناتهم
• تحديد مديرين الأقسام والإدارات.
• معالجة مستحقات نهاية الخدمة
• متابعة كاملة للغياب.
• تسجيل سلف العاملين وتسويتها مع صرف المرتب.
• إمكانية رفع طلب أجازة أو إستئذان مع وجود إعدادات خاصة بها على حسب الهيكل الوظيفي
• تسجيل بيانات الإقامة للمغتربين القادمين من الخارج.
• إستخراج التقارير بتحديد فترة زمنية .
• إصدار المرتبات شاملة الإستحقاقات والإستقطاعات بناء علي الشروط والمعادلات الخاصة بالشركة مع مراعاة مواعيد العمل والأذون والتأخيرات والغياب وجميع المؤثرات علي المرتب
• إصدار المرتبات شاملة الإستحقاقات والإستقطاعات بناء علي الشروط والمعادلات الخاصة بالشركة مع مراعاة مواعيد العمل والأذون والتأخيرات والغياب وجميع المؤثرات علي المرتب
• مواعيد العمل والوقت الإضافي.
• تقرير يوضح جميع بيانات العاملين مع إمكانية إختيار قسم / إدارة.
• تقرير بتوزيع الموظفين علي المواقع والأقسام.
• تقرير بجزاءات الموظفين وتاثير الجزاء علي المرتب.
• نظام الحضور والإنصراف
• السهولة في بناء مواعيد العمل وتحديد مواعيد كل موظف أو قسم.
• السهولة في تعريف أنواع مختلفة من الأجازات مثل السنوية والمرضية والإعتيادية مع تحديد ما يستقطع من المرتب بناء علي الأجازات المخصومة.
• ربط البرنامج بجهاز البصمة
• السهولة في تعريف جميع المواسم والأعياد التي يتعطل فيها العمل
• تسجيل الحضور والإنصراف اليومي للموظفين والعمالي بواسطة توصيل النظام علي ماكينة حضور وإنصراف تشمل الأنواع المختلفة مثل (الباركود – جهاز بصمة اليد – الكروت الممغنطة – التقارب) مع تسجل ما يتم من وقت إضافي أو أذون ومأموريات تخص العمل.
• ربط الغياب والتأخير والوقت الإضافي بنظام الأجور والمرتبات إعتمادا علي المعادلات التي ينشأها المستخدم داخل نظام الأجور.
• تسجيل المكافأت والجزاءات بالساعة أو بالمبلغ.
• تسجيل الأجازات ونوعها وإمكانية مع إمكانية الرفع من الخصم من المرتب
• تجميع ساعات الوقت الإضافي وساعات التأخير.
• تحديد أقصى وقت للأستئذانات وكذلك تحديد مدة الأذن الواحد.
• تحديد يوم بداية العمل.
• تحديد يوم غلق الشهر لصرف المرتبات.
• تسجيل كل أنواع الأجازات بناء علي نوع الأجازة والتاريخ من وإلي مع إمكانية تسجيل أجازة جماعية.
• طباعة جميع التقارير المتعلقة بحركة الحضور والإنصراف بصورة تفصيلية وإجمالية.
• الرجوع لبيانات صرف المرتب السابقة .